芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司（简称“DR伯特利”，股票代码603596）于2026年4月29日发布其第二份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入120.14亿元，首次突破百亿元大关，展现出强劲的增长韧性。Wind ESG评级获A级，彰显市场对其可持续发展能力的认可。
公司建立了由“战略及可持续发展委员会—管理层—ESG相关职能部门”组成的三层管治架构，并将ESG相关绩效纳入高管薪酬考核体系，涵盖碳减排、能源效率、科学技术创新及安全生产等关键维度。报告期内，公司开展ESG专项培训7场，管理层及ESG相关岗位培训覆盖率达100%。
在双重重要性议题评估中，公司识别出3项兼具财务重要性与影响重要性的议题：应对气候平均状态随时间的变化、产品和服务安全与质量、创新驱动。另有1项仅具财务重要性（污染物与废弃物管理），14项仅具影响重要性。这一评估结果体现了公司对核心业务与外部影响的系统性考量。
2025年研发投入6.05亿元，占营收比例5.04%（按主要经营业务收入计算为5.17%）。
研发人员1,535人，占员工总数24%，其中本科及以上学历占比90%。
截至2025年底，累计有效专利727项，其中发明专利387项；2025年新增授权专利68项，其中发明专利27项。
解读：排放总量上升主要源于业务规模扩大（营收增长），但排放强度同比下降6.09%，表明公司能效提升和减排措施取得成效。公司尚未披露范围三排放，未来需关注价值链碳足迹管理。
维度关键指标2025年数据治理董事会女性占比11.1%治理反贪污培训覆盖率100%社会研发投入占营收比5.04%社会有效发明专利数387项社会员工素质培训覆盖率100%环境温室气体排放强度0.13吨CO2/万元环境可再次生产的能源占比1.67%环境废弃物回收利用率50.79%
DR伯特利2025年度ESG报告在信息披露的完整性和量化程度上较首份报告有明显提升。公司围绕“创新驱动、绿色发展、责任担当”三大主线，在研发投入、专利布局、碳排放强度下降、员工权益保障等方面取得了可量化的进展。特别需要我们来关注的是，公司将ESG绩效纳入高管薪酬考核，并建立了三层治理架构，体现了治理层面的实质性承诺。
潜在关注点：- 温室气体排放总量随营收增长而上升，未来需关注绝对减排目标的设定。- 范围三排放尚未披露，在汽车行业供应链碳足迹要求趋严的背景下，建议尽早启动核算。- 可再次生产的能源占比仅1.67%，清洁能源转型仍有较大提升空间。- 供应商ESG评价体系尚在计划阶段，尚未全面落地。
总体而言，DR伯特利作为汽车安全系统领域的有突出贡献的公司，其ESG实践与业务战略高度协同，尤其在技术创新和绿色产品方面展现出较强的竞争力。报告数据详实、框架清晰，符合上交所可持续发展报告指引要求，为投资者提供了有价值的非财务信息。
郑重声明：相关联的内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。返回搜狐，查看更加多
